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汉川成立劳动争议诉调对接工作室

发布日期:2019-09-20 14:18:09   浏览次数:4 放大字体  缩小字体

汉川成立劳动争议诉调对接工作室

成功调解首例劳动争议案件


  9月10日,汉川市马口法庭劳动争议诉调对接工作室成功化解一起劳动争议纠纷,9月16日,当事人天门农民工沈某送来一面“情系民工、司法为民”的锦旗。这是汉川法院劳动争议诉调对接工作室8月底成立以来,成功调解的首例劳动争议案件。

  沈某2013年6月起应聘至马口某装饰材料公司上班,2018年4月4日,沈某在工作过程中,被叉车叉伤,导致胸骨断裂,经司法鉴定为七级伤残。沈某在向人社部门申请工伤鉴定的过程中,被告知需要先进行事实劳动关系认定。2019年5月20日,汉川市劳动人事争议仲裁委员会认定沈某自2013年6月起与马口某装饰材料公司之间存在事实劳动关系。

  该公司对仲裁结果不服,遂向汉川市人民法院提起诉讼。

  近年来,涉及劳动者工伤赔偿的纠纷时有发生,而工伤纠纷处理的法律程序涉及仲裁、鉴定、民事诉讼、行政复议及行政诉讼等多个环节。本案就是未签劳动合同的工伤纠纷,如果把每个程序均走完最多需要出具12份法律文书,至少耗时两三年,才能确定赔偿金额,对劳动者来说耗时长、维权难。

  如果能够通过调解解决争议,就会避免后续有可能发生的3-12个法律程序,既能做到案结事了,也能节省双方当事人的时间、精力和有限的司法资源及行政成本,还能使工伤职工得到及时有效的救助和康复治疗。

  9月3日,经双方当事人同意,案件转入马口法庭劳动争议诉调对接工作室调解。调解员分析案件,在认为事实劳动关系成立的基础上,直接围绕双方的争议焦点工伤保险待遇赔偿,引导采取和解方式解决争议纠纷。

  9月4日,工作室组织双方当事人在马口法庭工作室进行调解,由于双方在赔偿标准和赔偿金额上分歧巨大,无法达成有效协议。经过工作室调解员两次集中调解,多次耐心劝说和释法明理,9月10日,双方当事人分别就赔偿金额作出让步,最终达成一致意见,签订了赔偿调解协议。

  当日,汉川法院对工作室调解协议进行了司法确认,裁定调解协议有效。目前,当事人双方协议履行到位。


 
 
 
 
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